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拓展训练公司分享企业培训的方法

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拓展训练公司分享企业培训的方法

发布日期:2018-01-18 作者: 点击:

 座谈会是为了分享与工作相关的共同兴趣,改善个人工作表 现,通过充分的研究和讨论来扩展知识,或经由分享共同的经验和知识来解决与工作相关的问题.座谈会是为了分享与工作相关的共同兴趣,改善个人工作表现,通过充分的研究和讨论来扩展知识,或经由分享共同的经验和知识来解决与工作相关的问题.

 

 

  1.座谈会的应用(1)确定、探索并为工作相关问题寻找解决方法;(2)对一情境有更深人研究(背景及社会和哲学涵义);(3)计划未来活动;(4)构思某本书或某个程序(如《训练者手册》);(5)发展工作哲学;(6)作为会议或惯例的一部分,以研究相关的主题或问题.2.座谈会的优点(1)可以综合运作;(2)为更高层次的参与而设计;(3)适合集体决策的目标、计划;(4)在敌对团体中存在竞争是有可能的;(5)-个好的座谈会应可引起成员的兴趣和热忱;(6)比起个人单独作业,座谈会可聚集更多的方法.3.座谈会的限制(1)组织和召开座谈都较费时;(2)必须提高学员参与率;(3)比一般演讲需要更多的空间和设备;(4)成员必须有意愿独立作业,且能亲密合作4. 座谈会的必要条件(1) 要有可供座谈的房间;(2)座位安排成圆形(座位不宜设置成观赏戏剧的形式);(3)为了作研究须有适合的图书资料和其他资源材料;(4)准备摄影机来拍摄讨论经过,并播放给大家观看.

 

  5. 准备和过程(1)设立清楚的目标;(2)计划--规模、时间、地点、期限(半天还是一个天)(3)进行程序要记录并公布出来--谁做?怎么做?何时做?(4)应依贡献和经验而非靠名气或资历选择到会专家;(5)事先检查设备器材和有关设施;(6)拟时间表;(7)做好后勤服务工作;(8)设礼仪小姐,帮助有困难的人,并回答可能出现的问题;(9)座谈会之后要对讨论进行评定.6.座谈会的提示(1)以两人讨论作为开始,但应尽快进入团体讨论;(2)印刷座谈会的手册;(3)控制所有座谈会活动(如拟订所有必要的细节等);(4)谨慎计划时间,确保每个小组都能阐述自己的观点;(5)邀请演说者,以此来强化座谈会的重要性是一个不错的点子;(6)明确座谈会的目标和宗旨;在设定团体报告体系时,鼓励竞争,但需把握气氛,保持座谈轻松.

 


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